Каждый человек уникален. У него есть своя неповторимая внешность, интересы, воспитание, предрасположенность к поступкам и характер. Такие черты могут быть схожими у разных людей, но полностью совокупность особенностей никогда не повторится. Все это влияет на ощущения человека, возникающие у него при взаимодействии с обществом. Разобраться в себе может помочь

Характер - набор уникальных устойчивых особенностей личности, отражающих отношение людей к окружающему миру через их поведение и поступки.

Выдающийся немецкий психиатр подразделяет на 12 типов. Рассмотрим их подробнее.

Экстравертированный . Люди с таким общительны и открыты, имеют много друзей и знакомых, являются внимательными слушателями, но легкомысленны и многоречивы, склонны к сплетням.

Интровертированный - противоположность экстравертам, особенность заключается в замкнутости, стремлении к размышлению, принципиальности.

Эмотивный - человек добрый, умеющий сопереживать, но склонен держать обиды внутри себя и имеет небольшой круг общения.

Демонстративный тип - люди вежливые, артистичные, без проблем взаимодействуют с окружающими. Однако могут быть лицемерными, эгоистичными, хвастливыми, ленивыми, с удовольствием примут власть и похвалу.

Экзальтированный . Таким обладают очень общительные, бескорыстные и эмоциональные персоны. Недостаток кроется в склонности к ажиотажу и влюбчивости.

Педантичные личности строго соблюдают все правила, аккуратны и надежны, бесконфликтны, но назойливы и всегда чем-то недовольны.

Тревожный тип - люди робкие, необщительные, самокритичные, с пониженной самооценкой. Их положительными чертами являются дружелюбие, исполнительность.

Характеры людей застревающего типа типичны для умеренно общительных, справедливых, честолюбивых и стремящихся к лидерству индивидуумов. Их недостаток - занудство, обидчивость, мстительность и ревнивость.

Характеры людей с гипертимным типом оптимистичны, активно взаимодействуют с окружающими, общительны, обладают живой мимикой. Их изъян - легкомысленность, раздражительность, безответственность, склонность к конфликтам.

Индивидуальности дистимного типа - наоборот, малообщительны, дружелюбны, серьезны и добросовестны. К минусам можно отнести пассивность, пессимизм, медлительность в движениях.

К циклоидным относят лиц с частой сменой настроения и способов общения.

Тесно взаимосвязаны с их темпераментом (то есть психическим проявлением нервной системы). Он дается личности с самого рождения. При большом желании или под влиянием окружающего мира характер людей корректируется, а темперамент изменить практически невозможно. В лучшем случае это удастся лишь на 20-25%. Он подразделяется на четыре категории: холерики, флегматики, сангвиники, меланхолики. В чистом виде они не встречаются ни у одного человека. Обычно сочетаются все группы, но в разной степени.

Каждый человек обладает уникальным набором личностных черт. По-другому его можно назвать - характер. Чем и когда определяется его формирование, каким он бывает, зависит от множества причин, о которых будет рассказано ниже.

Все люди, которых мы встречаем в нашей жизни, различаются по образу жизни, мышления, поведению. Эти различия во многом определяются характером - то есть совокупностью свойств психики. Качества личности определяют практически все, что будет происходить в личной жизни индивидуума, в его отношениях с другими людьми. Свойства психики позволяют предсказать многие поступки человека. Но чтобы сказать, что человек обладает тем или иным характером, надо всегда иметь в виду, что определенные черты его психики должны быть постоянными, а не зависеть от ситуации.

Мы по-разному реагируем на разных ситуации, проявляем разные черты характера. Бывает и так, что в неодинаковых ситуациях человек демонстрирует один и тот же тип поведения, невзирая на его последствия. Если какие-либо черты становятся доминирующими, играют все большую роль в поведении и отношениях, то говорят об акцентуации характера . Это норма, но ее крайний, пограничный вариант. При определенных, чаще негативных, обстоятельствах акцентуация перерождается в расстройство личности.

Характер – это совокупность всех психических, духовных свойств человека, обнаруживающихся в его поведении.

Акцентуация характера - это крайний вариант нормы, при котором отдельные черты характерачрезмерно усилены, вследствие чего обнаруживается избирательная уязвимость в отношении определенного рода психогенных воздействий при хорошей устойчивости к другим.

Некоторые свойства личности у человека проявляются уже с рождения, например, общительность либо замкнутость. Младенец может с первых дней жизни ловить взгляды матери, гулить, обращаясь к ней, требовать взять себя на руки, любить быть окруженным людьми. Или наоборот, ребенок может спокойно чувствовать себя в одиночестве. Характер развивается в первые годы жизни, обретая определенные черты уже к трем-пяти годам.

Во многом он заложен генетически, дети часто наследуют те или иные черты родителей, немало особенностей личности определяется образом жизни, социальными условиями, жизненными обстоятельствами. Но главное, что влияет на формирование характера, это нахождение в коллективе , общение с другими людьми.

Первый коллектив - это семья, именно в ней заложенные изначально свойства личности начинают развиваться либо подавляться. Становление характера приходится на школьный и подростковый период, когда человек не просто находится в коллективе (чаще всего он вливается в него уже в раннем детстве), а учится строить отношения с людьми. Исходя из того, какие ценности исповедует та или иная группа, которой принадлежит индивидуум, у него будут развиваться те или иные черты характера. Получается, что характер человека развивается всю его жизнь, меняясь в зависимости от жизненных ситуаций.

Классификация и список черт характера

В современной психологии определяют четыре группы, в которые можно объединить свойства психики:

1. Как человек относится к другим людям (такие черты характера как уважение - презрение, общительность - замкнутость, отзывчивость - черствость);
2. Как человек относится к своему делу , к труду (ответственность – безответственность, трудолюбие - лень, аккуратность - недобросовестность, склонность к творчеству - склонность к рутине, инициативность - пассивность);
3. Как человек относится к самому себе (самокритичность - тщеславие, чувство собственного достоинства - самомнение, скромность - заносчивость и.т.д);
4. Как человек относится к вещам (бережное обращение - халатное обращение, опрятность - неряшливость).

Группы черт характера по разному комбинируются, по-разному проявляют себя, но ученые давно пытались вывести типологию человеческих характеров. Например, на основе телосложения, конституции. Немецкий психолог Эрнест Кречмер вывел три типа характера, которым соответствует то или иное телосложение:

1. Астеники (шизотимики) - худые, с длинными конечностями. Преобладающие черты характера - серьезность, замкнутость, упрямство.
2. Атлетики (иксотимики) - высокие, с развитой мускулатурой, скелетом, пропорционального сложения (спокойствие, властность, практичность, сдержанность).
3. Пикники (циклотимики) - среднего роста или невысокие, с короткими конечностями, полные или склонны к полноте, с большой головой (общительность, эмоциональность, чувствительность).

Интроверт - человек, устремленный вовнутрь. Он живет своим внутренним миром, мало заинтересован внешними событиями.

Экстраверт - устремлен наружу, он живет событиями, а не переживаниями, действиями, а не мыслями. Они по-разному ведут себя: интраверт одевает практичную, неброскую одежду, экстраверт - яркую, декоративную. Интраверт чаще избегает социального взаимодействия, в то время как экстраверт ищет его.

Такой раздел психологической науки, как соционика, и вовсе распределяет человеческие типы, их характеры по похожести на известных людей (есть тип личности «Наполеон», «Достоевский», «Гексли» и много других), у каждого из которых выделяется такая психическая функция, как логика, этика, сенсорика и интуиция.

Сильный и слабый характер

Давно существует такое определение человека, как «бесхарактерный». Что оно означает?

В ситуациях, требующих преодоления, борьбы, некоторые люди раз за разом проявляют упорство в достижении цели, а другие все время перестают бороться. У первых характер подпитывается волей, то есть твердостью, постоянством в достижении цели. У вторых такой твердости нет, нет внутреннего стержня, который ведет к цели. Первый характер можно назвать сильным, второй - слабым. Люди с сильным характером чаще получают желаемое , достигают большего, чем слабохарактерные.

Можно ли «воспитать» сильный характер?

Поскольку он в значительной степени базируется на темпераменте, то есть на особенностях нервной системы, все зависит от того, каким темпераментом обладает человек. Флегматику с его медлительностью, низкой скоростью реакции труднее, скажем, стать общительным. В то время как сангвинику сложно заниматься рутинными, монотонными, но важными делами. Изменение черт характера требует большой работы над собой, она возможна, но, как правило, начинается человеком, только когда он сильно мотивирован: например, в его жизни появилась большая цель, или характер меняется под воздействием сильной влюбленности.

Характер - это ведущая, но не единственная характеристика человека. Есть еще ум и поступки, по которым человека судят. И тогда тот, кого называют слабохарактерным, делает добрые дела или совершает интеллектуальный прорыв, что, в конечном счете, имеет большее значение для общества.

Общение между людьми зависит от многих факторов, в том числе такого очевидного как характер. Им обусловлено поведение человека в привычной обстановке, отношение к окружающей действительности, восприятие близких.

Характер формируется с рождения и развивается в дальнейшем под действием воспитания, полученного опыта и жизненных обстоятельств. Поэтому не может быть двух людей с одинаковыми характерами. Каждый человек обладает индивидуальным, только ему присущим нравом.

Быстрая навигация по статье

Черты характера

То, как реагирует человек на обстоятельства, зависит от набора его личных качеств. Черты характера, которых в одной личности может сочетаться множество, бывают ведущие и второстепенные. Для того чтобы выяснить, какой бывает характер, необходимо учитывать:

• Отношение человека к самому себе (тщеславие, обидчивость, чувство собственного достоинства, самокритичность, гордость, скромность, эгоизм и т. п.);
• Отношение к другим людям (общительность, уважение, замкнутость, грубость, отзывчивость, презрение и т. п.);
• Отношение к труду (добросовестность, ответственность, трудолюбие, лень, пассивность, инициативность и т. п.);
• Отношение к вещам (неряшливость, аккуратность, небрежность и т. п.).

Виды характера

При чрезмерном проявлении отдельных качеств специалистами применяется термин акцентуация. В зависимости от ведущих черт формируются следующие разновидности характеров:

• Гиперактивный - постоянное энергичное состояние, отсутствие чувства меры, склонность к риску;
• Эмотивный - повышенная ранимость, склонность к переживаниям;
• Дистимичный - замкнутость, пессимизм, избегание общения;
• Циклоидный - зависимость поведения от цикличности настроения;
• Возбудимый - повышенная раздражительность;
• Демонстративный - высокое стремление привлечь к себе внимание;
• Педантичный - чрезмерная требовательность к мелочам;
• Застревающий - зацикливание на обидах и навязчивых мыслях;
• Экзальтированный - быстрая смена настроения;
• Тревожный - нерешительность, неуверенность в своих силах;
• Экстравертный - общительный, неорганизованный;
• Интровертный - погруженный внутрь себя, малообщительный.

Телосложение и характер

Согласно одной из психологических теорий, характер человека зависит от типа телосложения:

• Шизотимический характер присущ людям астенического телосложения (худые, с длинными руками и ногами, слабой мускулатурой). Черты - замкнутость, упрямство, серьезность, низкая способность приспосабливания к новым условиям;
• Иксотимическим характером обладают люди атлетического типа (высокие, с мощной грудной клеткой, крепким скелетом). Это спокойные, практичные, властные, сдержанные, не любящие перемен личности;
• Циклотимический характер встречается у людей с пикническим строением тела (средний рост, полнота, короткая шея, широкое лицо). Им свойственны общительность, эмоциональность, способность легко адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.

Каждый человек обладает уникальным набором качеств, определяющих его личность. Интересно, а какие бывают черты характера, какие есть виды качеств и как они влияют на характер человека?

Какие есть черты характера?

Зачем разбираться с тем, какие существуют черты характера? Для того, чтобы уметь определять вид характера собеседника. А зная, какой тип характера у человека, легче предсказать его действия, а это поможет избежать различных неприятных ситуаций.

Даже не будучи знакомым с темой можно назвать множество черт характера, как же понять, какие из них являются определяющими для конкретного человека? В психологии существует понятия ведущих и второстепенных черт характера. То есть не каждая черта будет с одинаковой силой проявляться в поведении человека. К примеру, правдолюбивый и боязливый человек постоянно будет терпеть насмешки от окружающих, наедине с собой рассуждая, как они неправы, если у него ведущей является боязливость. А вот если преобладает правдолюбие, то он будет всем рассказывать, кто они есть на самом деле, в глубине души опасаясь последствий.

Поэтому черты характера классифицируются по отношению к различным аспектам жизни.

1. Отношение к другим людям: грубость, правдивость, тактичность, лживость, замкнутость, общительность, дружелюбие.
2. Отношение к делу: добросовестность, ответственность, трудолюбие, леность.
3. Отношение к себе: самовлюбленность, самокритичность, скромность, гордость, самоуверенность.
4. Отношение к собственности: жадность, бережливость, щедрость, расточительность, неряшливость, аккуратность.

Главной группой является отношение к другим людям, потому что именно в обществе формируются основные черты характера, без оценки поведения с другими людьми характер человека не может быть понят. Если у человека чрезмерно развиты какие-то определенные черты характера, то это называют акцентуацией

Какой бывает характер у человека при акцентуации?

Наиболее известно разделение на интровертов и экстравертов, замкнутых и общительных людей, соответственно. Но существует еще и такая классификация видов характера человека при акцентуации.

4 вида характера

Разобраться, какой бывает характер у человека, непросто, потому что классификаций существует множество. Со школы нам известны понятия холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик – это типы темперамента, но часто их смешивают с видами характера человека. Темперамент действительно оказывает огромное влияние на характер. Поэтому, чтобы разобраться с тем, какие бывают типы характера, обязательно необходимо принимать во внимание темперамент человека.

Инструкция

Для начала определите тип человека. Живчиков и легковозбудимых, общительных людей принято относить к холерикам, есть еще меланхолики и сангвиники (нечто среднее между первыми двумя). Деление очень условно, пусть эта первая характеристика станет точкой отсчета.

Далее следует понять, выстраивает отношения с внешним миром. Нуждающиеся в общении, коммуникабельные люди – это экстраверты. Интроверты – это те, кто главное внимание уделяет своему внутреннему миру и ограничивает контакты с внешним.

Характер человека лучше всего проявляется в его поступках, они говорят сами за себя. Бывает, что , всегда считавший себя , в экстремальной ситуации поступает, как герой. Понаблюдайте за тем, как характеристика, данная человеком самому себе, вступает в противоречие с его поведением в жизни.

Выявленные противоречия помогут вам обнаружить не только явные, но и скрытые от посторонних глаз черты характера. Например, порицающая кого-то за аморальное поведение, заводит у всех на виду роман с женатым мужчиной. Не спешите записывать ее в негодяйки. Возможно, таким образом проявляется ее скрытый темперамент, который она упорно отрицает.

Также существуют большие расхождения между тем, как характеризует себя сам человек и тем, как его видят со стороны. Спросите, что думают о вашей соседке Маше ваши общие знакомые, и вы поразитесь разбросу мнений. Аккуратно проводя дальнейшие опросы, вы наверняка выявите некоторые повторяющиеся характеристики. Они и станут для вас ориентиром.

Используйте хитрый прием. Попросите человека рассказать, что он думает об окружающих. Характеризуя других, мы часто описываем самих себя. Обратите внимание на то, что он осуждает. Часто в других нам не нравится то, что мы не принимаем в самих себе.

Сведите всю полученную информацию воедино, добавьте собственные впечатления. Если есть возможность, проведите тестирование по методу Шмишека, Айзенка или подберите психологические опросы из популярных журналов. Вы сможете сравнить результаты собственного импровизированного исследования с данными тестов.

Источники:

• описание характера человека

Иногда получается так, что если вовремя не проявишь свой характер, то окружающие просто-напросто растащат его на куски. У многих людей с этим проблем нет: гаркнули вовремя, топнули ногой - делов-то. Однако таких людей меньшинство, многим приходится учиться показывать характер, причем так, чтобы не дошло до драки.

Инструкция

Развивайте в себе здоровый пофигизм. Помните, что не все беды настолько ужасны, какими кажутся. Если вы один раз поставите человека на место, и он на вас вздумает за это , не думайте, что это непоправимо, и что вы больше никогда не сможете . Если вас объединяет настоящая , а не только какая-то эфемерная выгода от взаимного общения, то человеку уже на следующий день (если не раньше) захочется с вами . Кроме того, вы сами вполне можете сделать шаг навстречу: ведь это не обида и не ссора, по большому счету. Вы просто показали зазнайке его место. Это вполне нормальная ситуация.

Однако будьте осторожны: не доводите до настоящей ссоры. Нужно уметь поставить человека на место так, чтобы он чувствовал, что вы справедливы, и что он на самом деле виноват. Никогда не грубите, не распускайте руки. Будьте предельно вежливы и спокойны. Ведь вы стремитесь показать , а не его отсутствие. Насилие, грубость, хамство - это все признаки не только отсутствия характера, но и отсутствие понятия об элементарных нормах поведения. Сперва воспитайте в себе этот самый характер, а потом уже показывайте его.

Не лезьте на рожон, если вы видите, что правда на чужой стороне. Не нужно показывать силу своего характера, если вы видите, что это будет пустое разжигание конфликта. Если часто так, что вам хочется получить что-то от вашего окружения, что-то, чего у вас нет, и вы готовы показать зубы, чтобы достигнуть цели, - это никак не связано с проявление характера. Это просто злость, зависть и глупость. Избегайте подобных ситуаций и мыслей.

Проявляйте характер только с теми, на которых такое воздействие можно оказать. Если, например, вы решили лезть со своим характером к начальству, то ни на какой положительный для вас исход не стоит надеяться. C подчиненными - другое дело. Однако и здесь нужно действовать с осторожностью, исходя с позиций добра и обоюдной пользы. Ведь если ваши подчиненные видят, что вы показываете характер только для того, чтобы "попонтоваться" и попить их кровушки, то вряд ли они станут подчиняться. Но если вам удастся им показать, что вы все делаете на благо предприятия, и когда вы демонстрируете характер, вам просто нужно наладить дисциплину и привести всех в рабочее состояние, - то они с охотой пойдут вам навстречу.

То есть проявлять свой характер нужно только в надежде улучшить положение и только с теми, кто будет вам подчиняться. Часто показывать характер просто необходимо, и это касается и семьи. Дети должны чувствовать, что родители выше и могущественнее их, во многих вещах они должны вам подчиняться. Однако проявляйте характер с любовью, ведь это же все-таки ваши дети, нет нужды делать из них врагов. Другое дело - друзья. Здесь все равны. И если вы проявляете характер сегодня, нет гарантии, что кто-то не проявит свой характер завтра.

Видео по теме

Совет 3: Как в силу обстоятельств может раскрыться характер человека

Сильные эмоции выводят на первый план самые скрытые черты характера. В экстремальной ситуации тихоня может повести себя как герой, а любимец публики - забиться в угол от страха.

Инструкция

Психика человека практически не изучена. Ученые могут говорить об основных рефлексах, но и только. Психологическая составляющая пока практически не доступна для изучения. Например, психотерапевты до сих пор затрудняются точно сказать, почему характер человека так сильно меняется в экстремальных ситуациях.

Узнать человека по-настоящему поможет только смена обстоятельств. Именно в условиях стресса проявляется истинный характер. Поэтому никогда нельзя говорить, что человек трус, или, наоборот, смельчак, до того, как увидели его поведение в экстремальной ситуации.

Также нельзя до конца познать и свой характер. Вы можете быть убеждены, что никогда не войдете в воду, пока не броситесь спасать тонущего ребенка. Или будете уверены, что способны ужиться с кем угодно, пока к вам в комнату не подселится громко храпящий товарищ, который разбрасывает свои носки где попало. Тогда вы поймете, что ваше обычное поведение довольно поверхностно, а на самом деле в душе вы совершенно другой человек.

Обычно люди, попавшие в сложные обстоятельства, уже никогда не становятся прежними. Они понимают, что то, как они вели себя раньше, и что считали своим характером - наносное. Они действовали, исходя из представлений окружающих о себе, и старались соответствовать требованиям родных и близких. И только экстремальная ситуация смогла вытащить наружу настоящий характер, человек узнал, на что способен на самом деле. И он больше не желает действовать по указке. Дальнейшее поведение он корректирует исходя только из собственных представлений о том, как нужно и как не нужно себя вести.

Видео по теме

Полезный совет

Не обязательно дожидаться критической ситуации, чтобы понять свои истинный характер. Прекрасно работает смена обстоятельств. Отправляйтесь в путешествие в одиночку, запишитесь в отряд поисковиков и т.д. Там, где требуется ответственность и самоотдача, настоящие качества психики проявляются скорее.

Характером называют совокупность психических свойств, которые определяют особенности поведения личности. Черты характера - это свойства человека, определяющие тот или иной образ жизни и образ поведения.